(bron/foto: Werkplein west brabant)
Het Werkplein Hart van West-Brabant en WVS hebben op donderdag 23 juni beide een nieuw dagelijks bestuur gekregen. Op deze dag ontmoetten de wethouders van de deelnemende gemeenten elkaar voor het eerst sinds de gemeenteraadsverkiezingen.
Tijdens deze eerste vergadering hebben zij uit hun midden de nieuwe dagelijks besturen gekozen.
Samenstelling Dagelijks- en Algemeen bestuur
De besturen van het Werkplein Hart van West-Brabant en de WVS zien er nu als volgt uit:
Werkplein Hart van West-Brabant WVS
Dagelijks bestuur:
• René van Ginderen,wethouder gemeente Roosendaal(voorzitter)
• René Verwijmeren, wethouder gemeente Etten-Leur (vice voorzitter)
• Thomas Melisse,wethouder gemeente Halderberge Algemeen bestuur
• René van Ginderen, wethouder gemeente Roosendaal(voorzitter)
• René Verwijmeren, wethouder gemeente Etten-Leur (vice voorzitter)
• Thomas Melisse, wethouder gemeente Halderberge
• Laura Matthijssen-de Jong, wethouder gemeente Rucphen
• Bennie Blom,wethouder gemeente Moerdijk
• Twan Zopfi,wethouder gemeente Zundert Dagelijks bestuur:
• Thomas Melisse,wethouder gemeente Halderberge(voorzitter)
• Lars van der Beek,wethouder gemeente Woensdrecht (vicevoorzitter)
• René van Ginderen,wethouder gemeente Roosendaal
• Anton van Beers, extern DB-lid
• Peter van der Velden, extern DB-lid
Algemeen bestuur:
• Thomas Melisse, wethouder gemeente Halderberge (voorzitter)
• Lars van der Beek, wethouder gemeente Woensdrecht (vicevoorzitter)
• René van Ginderen, wethouder gemeente Roosendaal
• Bennie Blom, wethouder gemeente Moerdijk
• René Verwijmeren, wethouder gemeente Etten-Leur
• Laura Matthijssen- de Jong,wethouder gemeente Rucphen
• Dominique Hopmans wethouder gemeente Bergen op Zoom
• Twan Zopfi,wethouder gemeente Zundert
• Nadir Baali,wethouder gemeente Steenbergen
Over het Werkplein Hart van West-Brabant
Inwoners die geen werk hebben of te weinig geld hebben om van te leven kunnen terecht bij het Werkplein Hart van West-Brabant. Medewerkers gaan met inwoners in gesprek en bieden steun met een uitkering, ontwikkelingskansen en begeleiding naar zo zelfstandig meedoen aan de samenleving.
Arbeidsfitte werkzoekende inwoners ontvangen bemiddeling naar werkgevers die op zoek zijn naar personeel. Het Werkplein doet dit namens de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert.
Over de WVS
WVS gelooft in kansen. Een kans om te leren en te groeien. Een kans om deel te nemen áán en iets te betekenen vóór de maatschappij. En een kans om samen te werken. Omdat WVS weet wat werk doet voor mens en maatschappij. Als leerwerkbedrijf helpt WVS mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij hun ontwikkeling om de kans op werk te vergroten.
Dit doen ze door begeleiding, werk, opleiding en training aan te bieden. In dit proces van ontwikkeling ontzorgen ze ondernemers met een breed en professioneel scala van producten en diensten. Denk hierbij aan individuele detachering, arbeidsontwikkeling, schoonmaak, zakelijke post, groenvoorziening, value added services en meer. Door zaken met WVS te doen dragen werkgevers dus ook bij aan de ontwikkeling
van mensen richting regulier werk.
En zo ontwikkelt iedereen mee.
